TL;DR (長いから要約)
- (募集スタッフ)：(仕事の範囲)
- 渉外スタッフ：SCPコミュニティ外部との連絡
- チャット運営スタッフ：Discordの運用, 定例会の運営
- グローバル・スタッフ：SCP-ENやINTとの英語でのやり取り, 翻訳記事の管理
- ウィキ運営・スタッフ：削除通知, コンテスト, 注目の記事の運営
以上4種を募集します。なお、渉外スタッフについては定員2名とします(立候補者数に制限はありません)。
立候補するなら、以下の文章を読んでください。
経緯
今年3月に行われたモデレーターの新規任用から半年が経ちましたが、その間にもスタッフの退任等で人的リソース不足が否めなくなってきました。そこで、また新たにモデレーターを募集しようと思います。
さて、かねてより進めている通り今回のモデレーター募集も、一部の限定的な権限からキャリアスタートです。これは仕事の引き継ぎを簡単にするためなので、立候補の時点では、何か一つのみのスタッフに立候補してください。悩んだならば、一番自信のある入り口を選んでください。スタッフにさえなれば、横断的に行動することができますが、責任の範囲は限定的にしたいためです。
重要なお知らせ
モデレーターに就任した後、思いがけず現実の問題が突如として湧いて出ることや、単純にモデレーターが自分に合わないと感じる場合があるかと思います。その場合は、もちろん本人の意思を尊重するため、連絡の上、退任いただけます。この退任はサイトルールの処分に該当するものではなく、また、次回以降のサイトスタッフのプロモーションに影響することはありません。
募集要項
モデレーターに立候補するメンバーは、以下のスタッフの説明を読んで理解し、募集期間の間にいずれか一つを立候補してください。
立候補期間
立候補期間は規定通り2週間とします。
9月25日(水) ~ 10月9日(水)
立候補条件
- サイトに積極的に参加して半年以上経っている
- 立候補時点で、今後半年以上はサイトに参加出来ることが予想される
- 情報取り扱いルール及び、サイトスタッフ憲章の遵守
- これまでに処分を受けていない
- その他、各種スタッフの募集条件を満たす
その他のお知らせ
- 情報取り扱いルール及び、サイトスタッフ憲章の違反はスタッフからの降格に繋がる場合があります
渉外スタッフ
概要
SCPコミュニティ外部との連絡を行う係です。SCP-JPのオフィシャルのメールを通じて、外部の方の相談に対する提案を他スタッフと協力しながら進めます。
応募条件
- 社会人マナーを理解できるレベルの日本語力
- コミュニティ外の方と円滑なコミュニケーションが取れる
- SNS等のサイト外部でも発言に気を使うことが出来る
一番最初に持つ権限とやってもらう仕事
- 渉外の補助
- 情報取扱ルールの整備
- 渉外スタッフの引継
その他
WIKIの窓口として、WIKIにおけるリスクとチャンスを見分ける役職です。クライアント次第で状況は変わるために、柔軟に対応する必要があります。実際に外部に打ち合わせしに行くことがあるかもしれません。実際にやることの9割はメール対応です！
必須の条件ではありませんが、サイトの"顔"として外部と直に接する可能性が高い職務のため、営業職等の実務や類する活動の経験がある方を歓迎いたします。経験がある方はその旨を立候補の際にお願いします。
チャット運営スタッフ
概要
チャットの環境維持のために活動するモデレーターです。チャットルームの日常的な管理の他、毎週土曜日に行われる定例会の運営もやってもらいます。
応募条件
- Discordの基本的な使い方を理解している
- 定例会に3回以上参加したことがある
一番最初に持つ権限とやってもらう仕事
- チャットルームのオペレーター権限
- 定例会運営(お題の考案, 定例会告知, 司会進行)
その他
全く必須の条件ではありませんが、できれば夜遅くにチャットが見られる方に来ていただけると大変助かります(そうでなくとも全然構いません)。
グローバル・スタッフ
概要
英語力がものを言うスタッフです。SCPワールドは国際的なコミュニティで、公用語は英語です。その英語を駆使することができるスタッフを募集します。
応募条件
- 英語に自信がある(産業レベルの成果を得るために機械翻訳やCATを使用するのは可)
一番最初に持つ権限とやってもらう仕事
- SCP-INTスタッフ
- 翻訳記事の管理
- 翻訳差し替えなど
- 英語版SCP Wiki管理サイトとの連絡
その他
グローバル・スタッフはサイトにおける英語による渉外や、英語リソースの管理において重要な使命を持ちます。
ウィキ運営・スタッフ
概要
Wikiの環境維持のための日常業務に責任を持つモデレーターです。このスタッフは、まずルーチンがはっきりしている仕事から順に覚えてもらいます。ただし、日常ルーチンなのでWikiに現れる回数が多いです。
応募条件
- 特になし
求める人材
- 前向きに手抜きをすることを考えられる
- 最大の成果を最小の労力で実現する方法を考える
- マニュアル化や標準化をして将来の引き継ぎにおける消耗を減らす
- サイトに関する提案や改善に協力的である
一番最初にもつ権限とやってもらう仕事
- 削除のガイドラインの低評価による削除の通知
- 削除の実施
- 注目の記事の連絡窓口、掲載
- コンテストの監督補助
その他
これら日々のルーチンは、なんらかの理由で増えます。